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廣開(kāi)人才競爭渠道
人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。我公司自成立以來(lái)，十分注重人才的培養，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，發(fā)現人才、培養人才、成就人才，廣開(kāi)人才競爭渠道，引入“賽馬”競聘機制，為員工提供發(fā)展空間和機會(huì )。
為了選拔更專(zhuān)業(yè)、負責、務(wù)實(shí)的采購管理人才，近日，在遠征公司會(huì )議室，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“采購主管競聘”拉開(kāi)帷幕。采購部張浪、張應軍、辛安、房百玲及開(kāi)發(fā)部方惠麗參加了此次競聘。
競聘中，五位選手分別發(fā)表了精彩演講，通過(guò)案例分析等方式，從不同層面闡述了自己對采購的認識及管理思路。面對高層領(lǐng)導犀利的發(fā)問(wèn)，各位選手也都巧妙應答。最后，通過(guò)對采購的思路及所采取措施、組織溝通與工作態(tài)度、個(gè)人品德及對公司忠誠度、管理能力四個(gè)維度評估，開(kāi)發(fā)部員工方惠麗取得最高分，成為此次競聘的一匹黑馬，成功競聘為采購主管，任期兩年。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的進(jìn)步，發(fā)現人才、培養人才、成就人才是遠征秉承的人才觀(guān)念，公司為每位員工最大限度地提供展示平臺。今年年初，公司在銷(xiāo)售部進(jìn)行了營(yíng)銷(xiāo)副總及大區經(jīng)理的競聘活動(dòng)，效果良好。今后公司將競聘范圍進(jìn)一步擴大，在各部門(mén)進(jìn)行年度競聘，為員工提供更多的發(fā)展機會(huì )。
(4月13日)
“黑馬”方惠麗
競聘現場(chǎng) |
